坚定信心，扎实工作，发展未来！

技术业务室回顾了2020年技术保障部培训工作开展情况，系统分析了工作亮点与不足，并结合空管站“四个要求”与技术保障部面临的新形势、新需求，明确了2021年培训工作目标与工作思路。

各科室代表分别从培训形式、培训科目、培训时长、参训人次、培训短板等方面就本科室培训开展情况进行汇报。在疫情防控背景下，各科室开拓思路，将线上线下培训相结合，在完成既定培训计划外，以机房搬迁、供电改造、设备安装、资质排查等工作为契机，有针对性地开展了一系列培训。

同时，各科室深入分析了培训工作在内容、质量、记录、考核等方面存在的短板，并以满足业务提升需求，补齐培训工作短板为目标，根据业务特点制定了2021年培训计划。

技保部培训教员黄铁牛高工表示，班组是安全最前线，2021年将持续组织青年以“微课堂”形式开展培训，并重点培养青年的论文撰写、案例分析能力。

技保部青年教员陈冠宇阐述2021年培训思路，并从个人自身发展角度分享培训心得。

技保部领导分析了技术保障部面临的形势，存在的短板，指出技术保障部现阶段工作存在培训形式待拓展、培训工具待开发、培训教员待培养、培训质量待提高、培训课件待优化、培训记录待规范、培训考核待落实等问题。

会议指出，技术保障部2021年度培训要切实做好五项工作，一是严格培训管理；二是加强教员培养；三是聚焦业务需求；四是提升培训质量；五是创新方式方法。